宁晋县委编办：坚持“四个导向”纵深推进“四型机关建设”

     宁晋县委编办坚持目标、效果、问题、创新“四个导向”，以“党建+”工作模式，坚持“政治统领、服务大局、改革创新、提质增效”的工作思路，深化开展“双提年”活动，纵深推进“四型机关建设”。

　　坚持以目标为导向争创大局型机关，着力培树顾大局、重执行、接地气的工作导向。

　　始终坚持党管机构编制原则，围绕中心、服务大局，不断强化机构编制政治属性，严守规矩、务实担当。继续推行“党建+思想政治、党建+理论学习、党建+队伍建设、党建+作风建设”工作模式，以党建统领全局，推动党建与业务高度融合；全面落实“第一议题”制度，推动“第一议题”制度化建设，把学习融入日常、抓在经常，不断提高党员干部思想淬炼；打造“三学”联动学习机制，领导班子“带头学”、全面系统“认真学”、联系实际“深入学”，全面激发干部学习热情，切实把学习成果转化为高质量开展机构编制工作的强大动力。

　　坚持以效果为导向争创业务型机关，着力提升重理性、会统筹、讲效率的工作能力。

　　围绕重点任务，立足专业、精准高效。严格落实“三个结合”。把坚持原则与灵活掌握相结合、严控总量与盘活存量相结合、严格把关与强化服务相结合“三结合”工作法贯穿全年工作始终，抓好党政机构改革等重大改革任务，以《中国共产党机构编制工作条例》施行五周年为契机，加强机构编制监督检查，坚持“瘦身”与“健身”相结合，主动服务经济社会跨越赶超；强化考核引领，激励干部担当作为。完善编办内部量化考核目标，每月一评、每季度一总结，日常评选结果将作为评先树优依据；强化实践引领，鼓励干部成长。开展“年轻干部实践锻炼”活动，在实践中锻“真金”。鼓励年轻干部积极参与内部交流、重点领域工作一线淬炼以及上派跟班学习机会，为年轻干部搭建学习成长平台。

　　坚持以问题为导向争创服务型机关，着力坚守讲规矩、守纪律、知敬畏的工作底线。

　　聚焦服务保障基层，培树务实亲民、广接地气的工作作风，下沉基层、亲商便民。开展“服务基层”专题调研，组织领导干部下基层，送服务，切实解决乡镇基层及重要部门机构编制方面的问题；推行“高效办成一件事”，推动政务服务提质增效，优化机关事业单位人事管理“一网通办”、事业单位年度报告等业务流程，全方位增强服务实效，树立机构编制部门和干部良好形象；开展“我为群众办实事”常态化，持续开展精神文明建设、创城洗城、结对帮扶、信用宣传、反诈宣传等志愿服务活动，进一步密切联系群众，更好服务基层群众。

　　坚持以创新为导向争创活力型机关，着力锤炼会创新、敢突破、勇担当的工作作风。

　　围绕清爽明快、作风干练，讲文明、有活力目标，注重形象、开拓创新。深化开展“干部素质提升年”和“机构编制提质年”活动，开展“编办讲堂”、干部素质能力大练兵、业务大比武，“练”出能力，“比”出风格，打造一支业务精湛、作风过硬、执行有力、群众满意的干部队伍；强化干部日常谈心谈话，主动做好人文关怀和健康管理；积极上跑问计，拿出“跳起来摘桃子”的精神，自我加压、负重奋进，争取省市改革试点落地宁晋；开展“对标学先进”活动，鼓励年轻干部走出机关，参与实践，丰富阅历，勇担当、敢作为，永葆奋斗激情，勇于开拓创新。

   （文件来源：河北共产党员网）