宁晋县委编办“四学模式”赋能机构编制系统作风建设年活动

     为进一步提升机构编制干部队伍整体素质，全面提高机构编制工作水平，宁晋县委编办坚持党建引领，采取全员集中学、创新形式学、针对问题学、丰富载体学的“四学模式”，持续高效推进党纪学习教育和“四型机关建设”活动。

　　全员集中学。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展主任会和理论学习中心组“第一议题”学习，充分运用党支部“三会一课”“主题党日”等载体，及时组织党员开展政治学习。确定每周五下午为集中学习时间，重点围绕习近平总书记关于机构编制工作、作风建设的重要论述和县委中心工作开展学习，为保证学习取得实效，每次学习时间不少于2小时，使大家学有所思、学有所悟、学有所获。

　　创新形式学。紧紧围绕县委的工作大局和高质量发展需求，强化党员干部素质能力提升，扎实开展了“读经典·谈体会”“干部讲坛”分享会、“信息写作能手”大比拼等系列活动，在机关掀起学习潮、业务比拼潮，形成你追我赶，创先争优良好氛围。

　　针对问题学。坚持问题导向，以乡镇、街道和县直重点部门为重点，开展机构编制工作调研，围绕职责履行和取得成效情况、机构设置和运行情况、编制核定和使用情况等方面，全面梳理机构编制管理中存在的不规范、不完善、不到位等问题。通过学习研讨、现场办公等方式，有针对性地解决调研发现的问题，着力破解制约经济、民生领域发展的瓶颈短板，对工作推进过程中出现的难点堵点，实行“集体会诊”，广开言路，提出解决措施，确保工作有序推进。

　　丰富载体学。通过党支部学习、支部主题党日、读书分享等形式，开展“学习贯彻党的二十大精神”和廉政教育专题学习。除课堂学习外，组织全体干部职工实地参观红色教育基地廉洁课堂、观看警示教育片，督促党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、作表率，增强党员干部纪律规矩意识，强化党员干部秉公用权，廉洁从政的自觉意识。定期开展廉政谈话，及时发现倾向性、苗头性问题，增强拒腐防变能力，严守机构编制纪律红线，着力营造机关党风正、政风清的良好氛围。通过扎实学习，切实把理论学习和实践成果转化为推动机构编制工作发展的强大动力，为高质量做好机构编制工作提供坚强作风保证。

   （文件来源：河北共产党员网）