黄骅市编委办“四个突破”加强自身建设
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发布日期：2016-11-03 信息来源：黄骅市编委办
今年以来，黄骅市编委办努力探索提升党员干部队伍素质的有效途径，以“四个突破”为抓手，打造过硬队伍，建设一流部门，不断提高编制工作水平。
一是以政治教育为突破，提高党性修养。结合“两学一做”学习教育的开展，充分运用周五课堂、阳光编制微信群等平台，以学习党章、习近平总书记系列讲话、重要党规条例为重点，开启思想政治教育新篇。做到学习教育有专家授课、有理论研讨、有心得交流，确保政治理论入脑刻心、政治观念正确坚定，进一步为党员干部清脑净血。
二是以业务学习为突破，提升能力水平。开展“全员上讲堂”活动，由各科室进行业务轮讲，在“一人主讲、轮流提问”的互动研讨中，深化学习、增进交流、启迪思维，提高业务能力水平，并定期组织研讨，搞好调研。同时，邀请专业人士就公文写作、信息宣传等知识进行专题培训，帮助全体人员充电提档。
三是以健全机制为突破，增强保障举措。把制度建设作为推动自身发展的有力措施。先后制发了《黄骅市机关事业单位实名制管理实施方案》、《黄骅市阳光机构编制人员管理实施办法》、《黄骅市控编减编工作方案》和《关于深入推进阳光机构编制工作的实施方案》等制度，形成了一整套阳光编制制度体系，为全市编制工作规范、高效运行提供了有力保障。
四是以廉政建设为突破，促进防腐拒变。认清形势、把握大势，提高廉政建设级别要求，从强化教育、加强监督入手，谋求廉政建设新实效。定期组织党员干部开展学习廉政条例、观看廉政教育警示片、参观廉政教育警示基地等活动，强化党政纪律条例学习，以典型案例和身边的反面事例作警示教育，全力保证干部队伍清正廉洁。
